大学では情報系の学部を専攻し、パソコンを使ってゲーム関係のプログラミングやグラフィックを勉強していました。気が合う友人に出会い、充実した大学生活を過ごしていました。

タイムスを知ったきっかけは、大学の合同説明会です。説明会にて話を聞く中で、タイムスでは店長の裁量が大きい点が魅力的に映りました。例えばネットカフェのコミック特集コーナーは、店長がお客様に喜んでいただくために自ら作っていることを教えていただきました。ものづくりや空間づくりが好きということもあり、「店内をもっとこうしたらよくなるのでは？」といった企画立案ができることも魅力に感じ、「やってみたい！店長になりたい！」と思い、選考へ進みました。

1次選考では、堅苦しい面接とは違って、実際に店舗を見学しながら話をしてくださり、力を抜いて選考に臨めました。また実際に店舗で働く社員の方を見たことで、自分が働く姿をイメージできました。2次選考では雑談も交えながらも動機やキャリアアップの話をし、説明会でも聞いていた「自分のやる気次第でキャリアアップができる」ことに大きな魅力を感じ、それが入社の決め手になりました。

新人時代は仕事で分からないことが恥ずかしいことだと思っており、周りにアドバイスを求めることができませんでした。今思うと最初は分からないことなど当然ですが、上司に聞けずに1人で問題を片付けようとしていました。そんな調子ですから、依頼された仕事は結局期限に間に合わせることが出来ませんでした。そんなとき、上司から「分からないときは相談してくれて大丈夫」という言葉をかけてもらい、これからは積極的に相談をしていこうと決意しました。

その後は、上司も気にかけてくださり、自分の想定以上のアドバイスをいただくこともあると学びました。そういった経験から人を頼ることは恥ずかしいことではなく、自己成長につながることだと感じました。

また人を頼れるようになった結果、店舗のアルバイトスタッフとも仕事を分担できるようになり、効率的に仕事ができ、業務の生産性が向上しました。

もともと店長になったきっかけは、店長募集のメールでした。タイムスの店長は公募制です。社長より店長公募のメールが届くので、店長をやりたければ、その熱い思いを添えて返信するシステムです。頑張っていればチャンスが与えられ、その頑張りをしっかり評価してくれる。そんなタイムスの評価制度に魅力を感じて入社しましたが、入社後、実際に頑張りが評価される機会があり、会社も見てくれていると感じます。

今は店長業務を覚える段階ですが、今後は店長として売上を伸ばし、部下社員やアルバイトスタッフに頼られる、何でも相談してもらえるような店長になりたいと思っています。