よくある質問

新入社員研修後は、店舗にてＯＪＴを通じて個々の業務と全体の流れを覚えます。その後、研修やチャレンジシステムなどで実績を重ねることでキャリアアップすることが出来ます。

お客様の声や反応がすぐ聞けるので、お客様から満足の声が聞けた時は「やっていて良かった」と感じるはず。 まだ店長ならオープン前はがらんとした空間だったのに設備や機材が続々と搬入され、自分が面接・採用・教育したスタッフと最高のサービスを提供する。 そんな理想のお店づくりに一から携われることがやりがいになるのではないでしょうか。

タイムスでは、社員の教育に年間1,000万円を掛けています。コンサルティングを依頼している外部講師の講義、 先輩社員が教える実務レベル向上のための研修、経営コンサルティング会社への外部研修があります。

下記のような様々な大学卒の先輩たちが勤務しています。
京都大学・北海道大学・追手門学院大学・阪南大学・大阪経済大学・大谷大学・関西大学・佛教大学・長崎県立大学・摂南大学・帝塚山大学・京都精華大学・中央大学・ ・関西学院大学・大阪商業大学・山口大学・京都産業大学・大阪学院大学・愛媛大学・広島修道大学・大阪電気通信大学・甲南大学・同志社大学・立命館大学・福山大学など